ГлавнаяНаправленияЗабрать рынок
Направление 01 · для тех, кто растёт

Забрать рынок

Конкуренты режут маркетинг и сокращают продавцов. Их клиенты прямо сейчас ищут нового поставщика — и найдут того, кто первым дотянется. Собираю канал продаж, продуктовую команду и новые направления выручки на ваших же мощностях.

— Ваша отрасль
Узнаёте себя?

Шесть признаков, что рынок уходит

01

Выручка держится на тех же клиентах, что и три года назад. Новых почти нет.

02

Половина заявок остаётся без ответа дольше суток — и уходит к тому, кто ответил первым.

03

Всё держится на паре сильных менеджеров. Уйдут — заберут базу и половину выручки.

04

Клиенты сравнивают только по цене, потому что больше сравнивать не с чем.

05

Идеи новых направлений есть, но до расчёта экономики руки не доходили ни разу.

06

Мощности, люди и лицензии позволяют больше, чем вы сегодня продаёте.

Что делаем

Пять источников новой выручки

Каждый работает отдельно. Вместе дают канал, который приводит клиентов без вашего личного участия.

01

Новые направления и коммерциализация

Ищем, что ещё можно продавать на тех же мощностях, той же команде и той же клиентской базе. Считаем экономику до вложений: юнит-экономику, P&L направления, точку окупаемости. Половина идей отсеивается на расчёте — и это экономит вам год и бюджет.

Аудит активовЧто у вас уже есть: мощности, лицензии, компетенции, база, данные
Поиск направленийГипотезы новых продуктов и рынков на этих активах
Проверка спросаCustDev, интервью, тестовые продажи до вложений в производство
ЭкономикаЮнит-экономика, P&L, точка безубыточности, сценарии
ЗапускПродукт, цена, упаковка, канал, первые продажи
ПередачаНаправление уходит вашей команде с регламентами и метриками
Кейс: в Банке Инго после отключения SWIFT прошли путь от исследования спроса до вывода на рынок — эффект 4 млрд ₽. Сегодня аналогичное решение есть у каждого крупного банка страны.
Подробнее о запуске новых направлений →
02

Продуктовые команды

Собираю и обучаю команду, которая доводит идею до продаж, а не до презентации. Продуктовый подход, проверенный в банке и на производстве: гипотеза, быстрая проверка, метрики, решение продолжать или закрывать.

Роли и структураКто отвечает за продукт, за метрику, за приоритеты
ПроцессОт идеи до бизнес-эффекта: этапы, точки контроля, критерии
МетрикиЧто считаем и на что смотрим еженедельно
Обучение на задачеУчатся на вашем реальном проекте, а не на кейсах из учебника
Портфель инициативПриоритизация по эффекту и срокам возврата
Внутренний лидерГотовим человека, который поведёт это дальше сам
Результат: команда закрывает гипотезы неделями вместо кварталов, а до реализации доходят те инициативы, которые считались, — а не те, которые громче защищали.
Подробнее о продуктовых командах →
03

Отдел продаж и CRM

Строю или пересобираю отдел как управляемый поток: воронка с нормативами, регламенты, скрипты как стандартизированная работа, мотивация под вашу маржу, настроенная CRM и дашборд. Арендованный руководитель уходит вместе с порядком — система остаётся.

Разбор воронкиГде и сколько денег осыпается по этапам — за 3 дня
Регламенты и скриптыСтандарт работы на каждом шаге сделки
МотивацияСхема под вашу воронку и маржу, а не шаблон из интернета
CRM и телефонияБитрикс24 или amoCRM, интеграции с 1С и мессенджерами
Контроль качестваАвтоматический разбор звонков и переписок
Защита базыПрава доступа, вся история в системе, уход менеджера не критичен
Подробно: отдел продаж и внедрение CRM — отдельная страница →
Подробнее об отделе продаж и CRM →
04

Семь каналов связи с клиентом

Клиент пишет туда, где удобно ему, а не туда, где привычно вам. Ядром становится CRM: она связывает все семь каналов в одну историю клиента. Человек написал в WhatsApp, позвонил, потом пришёл из ВК — менеджер видит всю переписку в одном окне и не заставляет повторять сказанное.

CRM — ядросвязывает все каналы в одну историю клиента
Телефонприём, обзвон, запись, разбор разговоров
Emailхолодный аутрич и прогрев базы
SMSподтверждения, напоминания, реактивация
Telegramбот, mini-app, канал, живой диалог
WhatsAppпереписка и рассылки по базе
ВКонтактесообщения, сообщество и таргет на аудиторию
MAXновый канал, пока дешёвый доступ к аудитории
Эффект: ни одна заявка не теряется между каналами, первый ответ уходит за секунды круглосуточно, вся история клиента видна в одном окне.
Подробнее о семи каналах связи →
05

Стратегическая сессия

Когда непонятно, куда идти и с чем. Два дня с топ-командой: сборка общей картины, приоритеты, портфель инициатив с оценкой в рублях, дорожная карта с владельцами и сроками. Перед сессией — индивидуальные интервью, чтобы не тратить время группы на разогрев.

Интервью до сессииОтдельно с собственником и ключевыми руководителями
ДанныеЭкономика направлений, узкие места, потери — заходим с фактами
ПриоритетыТри-пять направлений, за которые команда отвечает лично
Портфель инициативЧто даёт эффект, что стоит денег, что не окупается
Дорожная картаВладельцы, сроки, контрольные точки на год
Контроль через месяцОтдельная встреча по статусу дорожной карты
Отличие: сессию ведёт человек, который потом сам заходит внедрять принятое. Поэтому в дорожную карту не попадает то, что заведомо не сделать.
Подробнее о стратегических сессиях →
Как начинаем

От разговора до первых продаж

Шаг 01

Разбор

Смотрим, где теряются клиенты и что можно продавать на ваших же активах. Считаем потенциал.

3 дня
Шаг 02

Проверка

Тестируем спрос до вложений: интервью, посадочные, пробные продажи. Решение принимается на цифрах.

2–4 недели
Шаг 03

Запуск

Собираем канал, команду и продукт. Первые продажи идут внутри проекта, а не после него.

1–3 месяца
Шаг 04

Передача

Регламенты, обучение, метрики. Направление продолжает расти без нас.

далее
Вопросы

Что обычно спрашивают

У нас нет бюджета на эксперименты
Поэтому и начинаем с расчёта, а не с запуска. Проверка спроса стоит несоизмеримо меньше производства, и половина идей отсеивается именно на этом шаге. Если направление не окупается — скажем прямо и не возьмёмся.
Мы уже пробовали нанимать РОПа и маркетолога
Обычная история: человек приходит в среду, где нет ни воронки с нормативами, ни регламентов, ни данных. Мы сначала строим систему, потом в неё сажаем человека — и тогда он работает, а не выгорает за три месяца.
Сколько это стоит?
Цену называем после разбора и всегда фиксированную — за результат, а не за часы. По части проектов возможна оплата с привязкой к достигнутому эффекту: обсуждается, когда обе стороны видят цифру.
Работаете с нашей отраслью?
Опыт есть в производстве, банках, страховании, логистике, ЖКХ и частных услугах. Переключатель отраслей в начале страницы показывает, как это выглядит именно у вас.
HEIM Club

Разбор вашего роста при своих

Закрытый клуб собственников: живые офлайн-разборы в центре Москвы, стол под ваш запрос, деловые игры и доступ к команде практиков. Всё, что обсуждается, остаётся внутри круга.